Prophet Exchange เป็นครั้งแรกที่จะปรับใช้ช่องทางผู้เล่นที่ได้รับการปรับปรุงของ Geocompliance

ความวุ่นวายของฝูงคน ที่ Venetian Expo

 

ห้อง J ลงไปทางโถงจากความวุ่นวายของกลุ่มคน ที่ Venetian Expo อาจดูเหมือนห้องบอลรูมที่ร้าง ยกเว้นโต๊ะห้าโต๊ะและเก้าอี้พับประมาณ 20 ตัว แต่ป้ายพื้นที่เข้ากำหนดให้เป็นห้องที่เงียบสงบซึ่งเป็นสถานที่สำหรับผู้เข้าร่วมคิดผ่อนคลายหรือหลับ พวกเขายังสามารถดำเนินการได้หากพวกเขาทำแบบนั้นด้วยอุปกรณ์ปิดเสียงและไม่อนุญาตให้บอกคุย

ในแง่ใหญ่ขึ้น, มันบ่งบอกถึงการยอมรับโดยธรรมดาว่าถึงแม้ผู้เชี่ยวชาญด้านการเล่นเกมที่มีประสบการณ์ต้องการพื้นที่ของพวกเขา, คริสตี้ Eickelman กล่าวว่า, รองประธานฝ่ายการตลาดทั่วทั้งโลกสำหรับ Gaming Laboratories นานาชาติ.สิ่งนั้น (ห้อง) จะไม่เคยเกิดขึ้นที่งานจัดแสดงสินค้ามาก่อนนั่นหมายความว่าสังคมยอมรับมากขึ้นในการอนุญาตให้เราเงียบมากขึ้น

เธอพูดในวันที่ 10 เดือนตุลาคมในการอภิปรายแผง Global Gaming Expo หัวข้อ บทเรียนในความเป็นหัวหน้า รุ่น GGW โดยมุ่งเน้นไปที่วิธีการรักษาความสามารถชั้นหนึ่งยิ่งไปกว่านี้ในแผงเป็นแคสซี่สแตรทฟอร์ด, รองประธานอาวุโสของการทำงานทางกฎหมายและการปฏิบัติตามกฎข้อบังคับสำหรับบอยด์การเล่นเกม, และ Anika Howard, ประธานคนแรกและซีอีโอของออนไลน์เกม-บริษัท WONDR ประเทศ, ธุรกิจใหม่ล่าสุดของ Mashantucket Pequot ชนเผ่าชาติ.ลอเรนเบตส์รองประธานฝ่ายขายที่ Konami Gaming และรองประธานคนแรกของ Glโอบัลเล่นเกมเพศหญิง (GGW), กลั่นกรอง.

Eickelman ต้องสอนตนเองให้ความรู้สึกผ่อนคลายเนื่องจากเธอคิดว่าคุณจะต้องทำอะไรอยู่เสมอฉันรู้สึกว่าสังคมยังคงไว้โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับเพศหญิง

Stratford ตอนนี้ประธานและประธานของ GGW กล่าวว่าทุกคนต้องการบางสิ่งบางอย่างนอกงาน อาทิเช่น เวลากับคนที่คุณรักหรืองานว่างโน่นไม่เพียง แต่มีคุณประโยชน์ต่อตนเองเท่านั้น แต่ว่ายังรวมถึงทีมงานสถานที่ทำงานมันไม่ใช้เรื่องดีสำหรับสุขภาพสำหรับทีมที่จะมองเห็นเจ้านายที่เพิ่งจะบดมันออกไม่เคยกลับบ้าน ไม่มีชีวิตส่วนตัวอะไรก็ตามมันไม่ได้เป็นเพียงแต่ผลดีสำหรับตัวคุณเอง แต่ว่าเป็นเครื่องมือรักษาความสามารถอีกอย่างหนึ่งเพราะว่าทีมของคุณจะเห็นโน่นเป็นตัวอย่างที่ดีจริงๆมันทำให้คุณเป็นมนุษย์ในฐานะหัวหน้าและมัน สร้างความสามัคคีและความไว้วางใจ

ฮาวเวิร์ดกล่าวว่าเธอศึกษา ศิลปะที่ศักดิ์สิทธิ์ไม่ จากแม่ของเธอโน่นหมายความว่าสามารถและเต็มใจที่จะไม่ยอมรับคำร้องขอและตกลงกับมันอีกชิ้นหนึ่งก็คือบางครั้งจะต้องกล่าวว่าไม่มีเพราะคุณไม่สามารถเทจากถ้วยไม่ได้

เบตส์กล่าวว่า leanin.org ซึ่งเป็นหุ้นส่วนเชิงกลยุทธ์ของ GGW รายงานเมื่อเร็วๆนี้ว่าหญิงมากกว่าหนึ่งล้านคนออกมาจากบุคลากรสหรัฐตั้งแต่ปี 2020ฮาวเวิร์ดตำหนิการอพยพบางคนเกี่ยวกับผู้นำในสถานสถานที่ทำงานที่มุ่งเน้นเฉพาะงานที่อยู่ในมือตรงข้ามกับผู้ที่สมาชิกในทีมของพวกเขามีความต้องการหลัก… ที่จะรู้สึกมีคุณค่าและรู้สึกมองเห็น เธอกล่าวไม่ใช่แค่ ‘ฉันต้องการทำอะไรบางอย่างเพื่อรับเงินเดือน’ แต่ว่า ‘ฉันต้องการที่จะเติมเต็ม’

Leanin.org และ McKinsey & Co. พึ่งเปิดตัวรายงาน

 

เพศหญิงในที่ทำงาน ปี 2023 ซึ่งเป็นการเรียนที่ใหญ่ที่สุดเกี่ยวกับผู้หญิงในอเมริกาองค์กรการศึกษาค้นพบที่สำคัญรวมถึง:

  • ในช่วงเก้าปีที่ผ่านมาสตรี – โดยเฉพาะสตรีที่มีสีสัน – ยังคงมีตัวแทนน้อยไปทั่วทั้งท่อขององค์กรอปิ้งไรก็ตามการปรากฏตัวของสตรีใน C-Suites ได้เพิ่มขึ้นจาก 17 เปอร์เซ็นต์ในปี 2558 เป็น 28 เปอร์เซ็นต์ในปี 2023
  • ความคืบหน้ายังคงช้าสำหรับเพศหญิงในระดับผู้จัดการและผู้อำนวยการสร้างกลางที่อ่อนแอในท่อและมีผลกระทบต่อสตรีจำนวนมากในอเมริกาองค์กร
  • เป็นปีที่เก้าติดต่อกันผู้หญิงต้องเผชิญกับอุปสรรคที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของพวกเขาในขั้นตอนแรกที่สำคัญขึ้นสู่ผู้จัดการในปี 2023 สำหรับผู้ชายทุก 100 ผู้ที่ได้รับการเลื่อนตำแหน่งจากระดับเริ่มต้นสู่ผู้จัดการ มีหญิง 87 คนได้รับการเลื่อนตำแหน่งสำหรับเพศหญิงที่มีสีช่องว่างแย่ลง: ผู้หญิงสี 73 คนได้รับการเลื่อนฐานะเป็นผู้จัดการสำหรับผู้ชายทุก 100 คนแทนที่จะเป็นเพดานแก้วทำให้สตรีออกมาจากตำแหน่งชั้นหนึ่งปัญหา หักเหวี่ยง นี้เป็นปัญหาที่ใหญ่ที่สุดในสถานสถานที่สำหรับทำงานที่สตรีต้องพบเจอตามการสำรวจ

GGW ก่อตั้งขึ้นในปี 2011 และเดี๋ยวนี้มีสมาชิก 6,800 คนEickelman ผู้ริเริ่มด้วย GLI เมื่อ 25 ปีกลาย กล่าวว่ามีหญิงเพียงแค่ไม่กี่ผู้ที่เข้าร่วมงานเอ็กซ์โปในอุตสาหกรรมแล้วเวลานี้พวกเรามีห้องที่เต็มไปด้วยเพศหญิงพวกเขาเป็นส่วนหนึ่งของแกนกลางของอุตสาหกรรม

เบตส์กล่าวว่า GGW จะเปิดตัวโปรแกรมให้คำปรึกษาอย่างเป็นทางการทีแรกในปีต่อไปและกระตุ้นให้สมาชิกเข้าร่วม

Stratford กล่าวว่า GGW ได้ช่วยปรับปรุงอุตสาหกรรม แต่ว่า เราจะไม่มาตรงนี้ในวันนี้ถ้าเกิดเราไม่คิดว่ามีงานที่จำเป็นต้องทำพวกเรามีวิธีที่จะไป, แม้กระนั้นพวกเรากำลังทำความคืบหน้า.เมื่อเราทุกคนอยู่ในสนามเดียวกันเล่นกับชุดทักษะเดียวกัน มันจะดียิ่งกว่าสำหรับอุตสาหกรรม